인천광역시교육청계양도서관 공고 제2026-4호

인천광역시교육청계양도서관

지방공무원 대체인력(교육행정직 대체) 채용 공고

인천광역시교육청계양도서관에서 지방공무원 대체인력(교육행정직 대체)을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년  4월  8일

인천광역시교육청계양도서관장[관인생략]

직 종 명	채용인원	담 당 업 무	비고
지방공무원 대체인력 (교육행정직 대체)	1명	◦ 지방공무원 교육행정직 직종의 제반업무(회계 관련 업무 등) ◦ 관리과 업무 지원 ◦ 기타 기관장이 지시하는 업무

1. 채용인원 및 담당업무

※ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음

2. 응시자격 및 우대사항

가. 공통자격

1) 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

※ 채용일자를 기준하여 정년을 초과할 경우 근로계약 체결이 불가함

2) ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자

제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다.

1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이

제한되는 사람

8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 우대사항

직 종 구 분	우 대 사 항
지방공무원 대체인력 (교육행정직 대체)	◦ 교육기관(교육(지원)청, 교육청직속기관, 각급학교)의 관련 업무 유경험자 우대

※ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

3. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2026. 5. 1. ~ 2026. 6. 30.

※ 단, 계약기간 중 결원대체 사유가 해소되는 경우 계약은 자동 종료됨

※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상 아님

나. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천광역시교육청계양도서관)

다. 근로일 및 근로시간: 월요일~금요일, 09:00~18:00

라. 휴게시간: 12:00~13:00 (휴게시간 1시간)

※ 근무일과 근로시간은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음.

마. 근무형태: 상시근무자

바. 보    수

- 지급형태: 월급제

- 기본급: 2,157,000원

- 제수당: 「2026년 지방공무원 대체인력 인건비 지원계획」에 의거 지급

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준법 등 관련 법령 및 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」에 의함

4. 채용 기준 및 방법

가. 채용기준

- 제2항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접심사에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

- 1차: 서류전형(서류심사)

- 2차: 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)

- 최종 합격자 통보: 개별 통보

5. 제출서류

1차(서류전형) 제출서류	최종 합격자 제출 서류	비 고
① 응시원서 [붙임 1] ② 자기소개서 [붙임 2] ③ 경력증명서(해당자에 한함)	① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서(2년 이내) ③ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 [붙임 3] ④ 근로자 채용 통합 확인서[붙임 4] ⑤ 통장사본	각 1부

6. 응시원서 접수 및 전형 일정

가. 접수기간: 2026. 4. 8.(수) 16:00 ~ 2026. 4. 14.(화) 16:00

나. 접수장소: 인천광역시교육청계양도서관 관리과(2층)

다. 접수방법: 방문접수(접수시간 09:00~18:00, 평일 점심시간 12:00~13:00 및 토·공휴일 제외, 대리접수 가능), 전자메일, 등기우편

※ 전자메일 접수 시 유의사항

- 전자메일 주소: gyeyanglib@korea.kr (한글 파일명: 지방공무원 대체인력_성명)

- 합격자는 추후 원본을 제출하여야 함

- 전자메일 접수는 2026년 4월 14일(화), 16:00까지 도착분에 한하여 인정함

- 전자메일 제출 후 관리과(032-540-4413)로 전화하여 접수여부 확인

(송신오류로 인한 불이익은 기관에서 책임지지 않음)

※ 등기우편 접수 시 유의사항

- 주소: 인천광역시 계양구 계양산로 134번길 18, 인천광역시교육청계양도서관 관리과

- 등기우편은 2026년 4월 14일(화) 16:00까지 도착분에 한하여 접수

※ 대리 접수인 경우 대리인 신분증, 응시자 신분증 지참하여 방문

라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

마. 서류전형 결과 발표: 2026. 4. 16.(목) 12:00 (예정) - 개별 통보

바. 면접일시 및 장소: 2026. 4. 17.(금) 14:00 (예정) - 시간 및 장소 개별 통보

사. 합격자 발표: 2026. 4. 21.(화) 14:00 (예정)  - 개별 통보

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 채용서류 반환 및 보관

가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법: [별첨] 채용서류 반환청구서 제출(직접 방문 제출) 후, 직접수령 또는 등기우편 발송(우편비용 수취인 부담)

라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타: ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령｣에서 정하는 바에 따름. 기한 내 반환 청구하지 않은 경우는 「개인정보 보호법」에 의거 일정 기간(5년) 후 파기됨(단, 합격자는 준영구 보관)

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.

다. 「인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준」 제27조에 따라 다음 각 호의 사항에 해당되는 사람에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

2. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

3. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

4. 그 밖에 제2조제12항에 해당하는 부정 합격자

라. 최종합격자의 채용 포기, 결격사유, 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

마. 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

바. 응시자 미달로 재공고 시, 최초 공고 응시자가 기 제출한 서류는 재공고 제출 서류로 갈음할 수 있으며, 평가 등의 기준일은 재공고를 기준으로 함에 유의하여 주시기 바랍니다.

사. 문의 사항은 관리과(☏ 032-540-4413)로 문의하시기 바랍니다.

- 기관 소재지: 인천광역시 계양구 계양산로 134번길 18(계산동)

2026. 4. 8.

인천광역시교육청계양도서관장

붙임 1		응시원서

응 시 원 서

응 시 번 호

※여기는 기재하지 않습니다.

응 시 직 종 명

지방공무원 대체인력(교육행정직 대체)

성명

한  글

생 년 월 일

.   .   . (  세)

한  자

휴 대 폰

(필수기재)

주    소

경력

구      분

기      간

근무년수

근무기관

(부서)

직위(급)

퇴직사유

～

～

～

～

자격사항

취득년월일

자격 ․ 면허증

시   행   처

<지방공무원 대체인력(교육행정직 대체) 채용을 위한 개인정보 수집 ․ 이용 동의>

인천광역시교육청계양도서관에서는 지방공무원 대체인력(교육행정직 대체) 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용하고자 합니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 동의

개인정보 항목	수집 및 이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항	채용 절차 진행, 경력․자격 확인	전형절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)

※ 위 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나 동의를 거부할 경우, 채용에 제한이 있을 수 있음

개인정보 수집·이용 동의 여부 체크	□예 □아니오

상기 기재 사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는

합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다.

2026.    .    .

성 명                        (인)

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

붙임 2		자기소개서

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

자기소개서는 지원동기 및 업무이해도, 조직적응력 및 문제해결력, 자기계발 및 기타(직무의 적합성) 등을 종합적으로 고려하여 작성

2026.    .    .

작 성 자 :         (서명)

붙임 3		성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청 관내 교육기관(공립학교 등 아동·청소년 관련시설)의 취업자등으로서 ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 ｢아동복지법｣ 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
2026 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천계양경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

붙임 4		근로자 채용 통합 확인서

▢ 이용사무(이용목적): 근로자 채용

채용 대상자	성명	생년월일	연락처	채용직종
	○○○	0000. 00. 00.	010-0000-0000	지방공무원 대체인력(교육행정직 대체)

본인은 인천광역시교육청계양도서관 지방공무원 대체인력으로 채용됨에 있어 아래 동의(또는 확인) 내용이 사실과 다를 경우 자동 면직 등 불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.

순

구분

이행 내용

동의여부

1

서약서

【공통】

본인은 성실한 자세로 근무에 임할 것이며, 본인 과실로 인한 문제 발생 시 책임을 지고 계약해지 등 관련 규정에 따라 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

직무 관련 명령을 준수하고 정당한 직무상 명령에 따른다.

출․퇴근 시간 및 인천광역시교육청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 보고하고 업무지시를 받는다.

[  ] 예

[  ] 아니오

2

개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서

【공통】

「개인정보 보호법」 제15조 및 제17조에 따라 개인정보를 수집 및 이용․제3자 제공하는 것에 동의합니다.

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용 등에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

◉ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
채용절차 진행 중	성명, 생년월일, 주소, 성별, 연락처, 자기소개, 학력, 경력·자격사항, 전자우편주소	본인 식별·확인, 최종합격자 결정을 위한 채용업무 절차 추진	전형 절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)
채용확정 후	사진, 주민등록번호, 신체검사결과, 계좌은행명, 계좌번호, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리

[  ] 동의

[  ] 미동의

◉ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
주민등록번호, 장애정보, 국가유공자정보 등 취업지원대상자 관련 정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	전형 절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)

◉ 개인정보의 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공 항목	이용 목적	이용기간 및 보유기간
결격사유조회기관	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

3

행정정보

공동이용 사전동의서

【공통】

「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보를 확인하는 것에 동의합니다.

공동이용 행정정보명	범죄 경력 유무 조회

※ 동의하지 아니할 경우 불이익은 없으나, 미동의시 본인이 관련 첨부서류를 직접 제출하여야 함

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

[  ] 동의

[  ] 미동의

(뒤쪽)

순

구분

이행 내용

동의여부

4

채용결격사유

부존재 확인서

【공통】

본인은 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

[  ] 예

[  ] 아니오

결격사유

► 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조(채용결격사유)

및 「인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정」 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람

1. ｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. ｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. ｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 사유로 비위 면직된 사람

◼ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

※ 부패방지권익위법 제82조에 해당하는 사유로 비위 면직된 사람

: 아래 『①, ②, ③-1, ③-2』 또는 『①, ②, ④-1, ④-2, ④-3』에 모두 해당되는 경우

①	1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
②	2 .‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당
③	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지
	3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
④	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 미달한 자

위의 내용을 모두 확인하였으며, 이에 일괄 동의 및 서약합니다.

2026년    월    일

성  명 :                 (서명 또는 인)

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

별첨		채용서류 반환 청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청계양도서관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]